大陸「彩虹」太陽能無人機試飛成功。 （新華社）

♦文編／吳松山

近日，根據大陸媒體的披露，「彩虹」太陽能無人機試飛成功。該型無人機翼展45公尺、表面佈滿太陽能電池板，一次飛行可達數月甚至數年，具備「準衛星」特徵，甚至可充當「空中移動wifi」基站、高空即時監視定位等角色，這使大陸成為繼美、英之後，第三個掌握臨近太空的太陽能無人機技術的國家。 Continue reading →

山東省植保人員操作無人機進行小麥「一噴三防」作業。 （新華社 趙玉國 攝）

♦文編／魏三多

4月初，正值中國大陸鄉村的春耕備耕時節，在湖南省衡陽縣峴山鎮，農民蕭少忠正抓緊時間熟悉一種他從未接觸過的高科技產品——多旋翼無人機。他期待不久後可以在對水稻的農藥噴灑中大展身手。

位於中部地區的湖南省，是大陸水稻產量最大的糧食主產區之一。據統計，湖南新型無人機已推廣500多架，培訓的農民機手超過1000名。 Continue reading →

大疆推出的「曉」Spark掌上無人機。 （新華社 陳建力 攝）

♦文編／江英士

近幾年，大陸各種涉及飛航交通的國際展覽會上，無人機展館都成為最熱鬧的一個場館。無人直升機、無人固定翼機、無人多旋翼飛行器、無人傘翼機、撲翼式微型無人機，各家無人機企業所生產的各類型無人機，只有你想不到，沒有你買不到。

中國大陸的消費級無人機產業發展十分迅速，一些本土的無人機企業甚至成為全球無人機市場的風向標。《經濟學人》雜誌將陸企大疆「精靈」系列視為全球迄今為止最重要的機器人產品之一，美國《時代》週刊將「精靈」的第 Continue reading →

♦文編／魏三多

大學無人機專業的同學們在操場練習操控無人機按指定路線和姿態飛行。
（新華社 蒲東峰 攝）

據報導，陝西省和大陸京東集團簽署了戰略合作協議，開展基於智慧物流體系、無人機通航物流體系、傳統物流體系升級等方面的全面戰略合作，並將在陝西打造低空無人機通用航空物流網路。

根據協定，京東將在陝西建設無人機飛行基地、參與陝西通航物流機場建設運營。雙方將利用載重量數噸、飛行半徑300公里以上的中大型無人機，合力打造低空無人機通用航空物流網路，實現陝西省全域覆蓋。利用幹線支線無人機的空運能力，不但可以將大量優質商品運輸到偏遠和貧困地區，還能夠將當地的生鮮特產迅速運輸出來，從而帶動地方經濟的發展。 Continue reading →

♦採訪／毛思倩

今年初，在深圳東部的海邊，一架無人機搭載3公斤貨物，跨海飛至直線距離約12公里外的海島降落，航程共14.3公里。

執行此次「飛行演練」的是深圳智航無人機有限公司研發的「V330」無人機。智航公佈的資料顯示，V330無人機從深圳大鵬新區西湧的海邊起飛，至12公里外的三門島指定位置降落，時長約5分鐘，相比快艇20分鐘的行駛時間少了很多。 Continue reading →

大陸大學生在天津女大學生專場招聘會上求職應聘。 （新華社 劉東嶽 攝）

編按
康乃爾大學和北京大學經濟學家日前聯合進行的調查顯示，中國大陸的收入差距正在縮小。據美國石英財經網站日前報導，世界各地新興經濟體的經濟不平等現象正在加劇，但有一個例外。上述聯合調查的研究人員發現，中國大陸的收入不平等狀況在2010年左右達到拐點。自此，這種不平等現象一直在小幅但穩步地縮小。近日，大陸公佈去年（2016）城鎮上班族的工資調查，讓「收入差距」議題再度受到民眾的關注。本版為讀者追蹤大陸上班族的「錢袋子」到底有多深。

• 2016年大陸「城鎮非私營單位」平均月薪台幣兩萬六千元
• 城鎮平均工資折射大陸經濟結構調整三大變化
• 全球人力資源機構：中國大陸工資上漲具備堅實基礎
• 從「迷霧中」走到「陽光下」：為何這裡的醫生薪酬讓人更有「獲得感」

圖表：2016年大陸城鎮非私營單位平均年薪67569元人民幣，月薪約合台幣兩萬六千元。
（新華社 施鰻珂 編製）

♦文編／魏三多

近日，大陸國家統計局發佈的資料顯示，2016年大陸「城鎮非私營單位」上班族年薪平均為67569元人民幣，比去年增長8.9％。扣除物價因素，年薪實際增長6.7％。換算成台幣平均月薪可達兩萬六千元。相對來說，2016年大陸「城鎮私營單位」上班族的年薪僅為42833元人民幣，增長8.2％，換算成台幣平均月薪為一萬六千多元，兩者平均月薪相差台幣一萬元。從就業總數來說，大陸城鎮企業上班族共有4億多人，「非私營」企業的就業人數超過「私營」企業。 Continue reading →

♦文／陳煒偉

城鎮上班族平均工資增長的同時，工資結構的變化也折射出當前大陸經濟結構調整的新動向。以城鎮非私營單位為例，2016年工資增長呈現三大變化：

一是去產能工作取得進展，部分行業市場價格回升，企業效益改善，工資增長情況有所好轉。採礦業平均工資由上年下降3.7%轉為增長1.9%，黑色金屬冶煉和壓延加工業由上年微增0.8%轉為增長7.4%，增幅擴大了6.6個百分點。 Continue reading →

大陸每年新增就業職缺保證了薪資不斷上漲的空間，圖為湖北省舉辦招聘會，向大學生提供就業、創業、見習等政策諮詢服務。現場600家參會單位共提供2.3萬個職缺。 （新華社 熊琦 攝）

♦文編／魏三多

近期，相關調查機構宣佈，中國大陸製造業工資水準十年間增長了兩倍，引發輿論廣泛熱議。對此，全球人力資源服務機構瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙日前接受陸媒新華社專訪時表示，中國大陸工資水準上漲並不局限於製造業，而是橫跨多個行業，這主要取決於大陸經濟實力雄厚、經濟結構升級等因素，因而具備堅實基礎。 Continue reading →

福建三明舉行醫改圓桌會，參加醫改圓桌會的將樂縣醫院內科醫生肖守斌正在發言。

♦採訪／沈汝發

主任醫師謝漢剛月薪十萬元台幣、主治醫師肖春林月薪六萬兩千元台幣……近期，一份大陸醫務人員的薪酬清單在網上引發廣泛關注。這份清單中，一向「迷霧重重」的醫務人員收入一目了然。這不是意外洩露，而是福建省將樂縣醫院主動對外公開。

將樂縣是大陸醫改的「樣板縣」。2013年施行的醫療薪酬制度改革，通過「騰籠換鳥」，擠壓藥品和耗材虛高價格，在不加重群眾和醫保負擔的情況下，讓醫務人員獲得合理的體面收入，陽光化也自然水到渠成。

「體面收入」是合理期待

「學醫5年，我只想要一份合理的體面收入。」將樂縣醫院內科主治醫師肖春林表示，心腦血管疾病患者比較多，工作量大，經常加班加點，但醫改前他的年收入還不到月薪兩萬元台幣。 Continue reading →