♦文／陳煒偉

城鎮上班族平均工資增長的同時，工資結構的變化也折射出當前大陸經濟結構調整的新動向。以城鎮非私營單位為例，2016年工資增長呈現三大變化：

一是去產能工作取得進展，部分行業市場價格回升，企業效益改善，工資增長情況有所好轉。採礦業平均工資由上年下降3.7%轉為增長1.9%，黑色金屬冶煉和壓延加工業由上年微增0.8%轉為增長7.4%，增幅擴大了6.6個百分點。

二是隨著創新驅動發展戰略深入實施，一些新材料產業和裝備製造業平均工資增長不僅高於全部行業的平均增幅，也超出本行業上年同期增幅。其中，化學纖維製造業、汽車製造業、儀器儀錶製造業平均工資分別比上年增長12.3%、9.2%和9.7%，增幅分別擴大7.4、1.0和1.1個百分點。

三是隨著現代服務業的蓬勃發展，相關行業工資增幅大多高於平均增幅。其中，水利、環境和公共設施管理業增長9.7%，教育業增長11.9%，衛生和社會工作業增長11.7%，文化、體育和娛樂業增長9.8%，均超過8.9%的平均增幅。

值得注意的是，2016年，資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業平均月薪四萬八千元，比上年增長9.3%，平均工資水準首次超過金融業排名各行業門類首位。

此外，私營單位月薪水準與非私營單位仍有較大差距。從工資水準看，2016年城鎮私營單位就業人員年平均工資相當於城鎮非私營單位平均工資的63.4%，二者之間工資差距明顯。從增長幅度看，城鎮私營單位就業人員平均工資比上年增長8.2%，低於城鎮非私營單位0.7個百分點，但比上年1.3個百分點的差距有所縮小。