春節的農民工「爭奪戰」
中國大陸「人口紅利」極待升級
2013年1月29日，由上海起飛的「農民工專機」MU2445次航班平穩降落黔西南州興義機場。
在外打工7年，這是24歲的貴州安龍縣農民陳仕龍第一次乘坐飛機回家，而由家鄉政府補貼的機票自己只需支付600元，與火車票的價格相當。
現在當地工業園區加速發展，需要技術人才，春運期間推出惠及返鄉農民工的措施「聚集人氣」。
春運啟幕後，隨著大量農民工集中返鄉，各地吸引和挽留農民工的「人才爭奪戰」也悄然打響。
在中國大陸傳統勞務輸出大省四川、重慶、河南等地，以往地方政府想盡辦法幫農民工外出打工，如今卻設法把返鄉過年的農民工截留一部分，以確保當地不出現「民工荒」。
根據大陸國家統計局最新公佈的資料顯示，2012年15歲至59歲勞動年齡人口自改革開放以來第一次出現了大幅度的下降，比上年減少345萬人。不少專家認為這意味著中國人口紅利消失的「拐點」已經開始出現，必將對經濟增長產生顯著影響。
中國發展研究基金會發佈的報告認為，從2010年至2020年中國大陸勞動年齡人口將減少2900多萬人。
作為勞動力輸出大省的河南，2012年農村富餘勞動力約為3200萬，留在省內工作的農村勞動力已經大於赴省外工作的人口。人口專家表示，中國大陸人口紅利「拐點」的出現並不意味著目前勞動力的緊缺，而是亟需將人口紅利升級至人才紅利的一個標誌。
近年來，大陸沿海一批生產企業內遷，東西部工資收入不斷縮小。中西部作為勞務輸出的主要地區對勞動力，尤其是技術型人才需求旺盛。隨著國際經濟形勢下滑，東部地區以輕工業為首的勞力密集型產業受到影響，工人的待遇和勞動條件都有一定程度的降低；同時，隨著東部地區的產業升級，一些產業向中西部地區轉移，帶動生產要素的流動，導致中國大陸出現結構性的人口紅利消失。
根據麥卡錫全球研究所調查資料顯示，到2020年中國大陸技術人才短缺預計將達到約2200萬人。
專家表示，中國大陸目前面臨的勞動力缺乏是有效勞動力和技術型勞動力的缺乏。因此，如何讓更多農民工成為有一技之長的技術人才，是最重要的問題。