大陸各地正如火如荼舉辦農業職業經理人培訓班。

♦文編／林素卿

為了培養出真正懂技術、會經營的新型農業人才，成都農業職業經理人學院把培訓的重點放在基層，把培訓的地點放在田間，創新培訓方式，增強培訓實效。

在培訓內容方面，採取多媒體課堂教學的形式，整合教學資源，選派校內富有經驗的高級職稱教師及校外行業專家授課，開展農業生產新技術、農村電商知識、農產品品牌建設、農產品質量安全、農業規模化經營等內容培訓工作。

在校外培訓方面，該學院考慮到學員工作、學習、生活的便利，在集中培訓的基礎上，採取送教、送技術上門的形式，把培訓地點放在學員所在地，組織教師進行上門培訓、專題輔導、發送技術資料，實地解決生產經營中的技術問題。

在實踐教學上，培訓期間組織學員到雙流縣葡萄莊園、崇州現代農業示範專業合作社等地，進行現場觀摩和面對面交流，使理論教學的成果回到實踐。

在拓展個性培訓空間上，根據學員教育程度不一、對知識的接受能力不一的情況，制定「缺什麽、補什麽」的訂單式培訓，提供針對性、個性化培養培訓方式，滿足不同層次的學員需求。

通過理論與實踐緊密結合、靈活多樣的培訓，學員獲得了理論和實踐的雙重提升，特別是補充完善了現代農業和市場經濟的知識缺口和實踐短板，同時也為學員搭建了相互借鑒、共同提升的學習平台。

「我們培養的不僅是一個職業經理人，我們更希望通過他真正帶富一方」， 成都農業職業經理人學院院長劉智慧講述，學院始終注意研究分析區域經濟、職業狀況，對有願望、有基礎、有潛力的區域和農業人員，開展重點支持和側重引導，發揮他們在現代農業發展中的示範帶動作用。

為了幫助邛崍夾關鎮規範管理茶園，減少農藥和有毒有害物質殘留，實現茶葉升級，學院首先協助學員成立天官茶葉合作社，推廣茶葉無公害標準化種植技術和茶雞共生循環生產模式，開展技術培訓和技術指導，建立500畝示範基地，實現了統一管理、統一施肥、統一病蟲害防治的統防統治等無公害標準化種植技術推廣，第一年就使茶葉每畝增收200元。在夾關鎮茶雞共生循環生產模式中，推廣學院自主選育的青腳白羽雞苗5000隻，輻射帶動100多戶養殖戶，為農戶增收100多萬元，實現了「以副促主、以農強農」的農業生產新目標，實現了農業新技能和新技術的效益最大化。

像邛崍夾關鎮一樣，通過有針對性地培養農業職業經理人，最終帶動一方的例子還有很多。通過扶持來自溫江的張紹發，合作社成員由最初的5人發展到核心成員180人，帶動農戶1000餘戶，種植基地規模由當初的380畝發展到3000餘畝，實現了產、供、銷一體化經營。