♦ 文編／魏三多

此次大陸國企改革方案有哪些特點和亮點？如何使國企真正成為獨立市場主體？如何防止國有資產流失？如何看待國企與公眾的關係？這些都是大陸社會各界對改革關切的問題。

此次國企改革方案有哪些特點和亮點？

具體來看，大陸此次國企改革有四方面突出亮點：

一是強調國有企業屬於全民所有，深化國有企業改革就是要保護好、使用好、發展好國有資產，做強做優做大國有企業；

二是強調國有企業要真正成為獨立的市場主體，提出一系列符合市場經濟規律和企業發展規律的改革措施，破除體制機制弊端，激發企業活力；

三是強調堅決防止國有資產流失，多措並舉加強國有資產監督，實施資訊公開建立陽光國企，強化決策問責和監督問責，從制度上遏制國有企業腐敗問題。

如何防止國有資產流失遏制腐敗？

指導意見提出，強化企業內部監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的部門和崗位的監督，防止權力濫用；建立健全高效協同的外部監督機制，實施資訊公開加強社會監督。

如何通過改革激發企業活力？

在各方看來，增強活力是搞好國有企業的本質要求，深化國有企業改革，要以解放和發展社會生產力為標準，以增強國有企業活力、提高國有資本效率中心。

指導意見提出一系列增強活力的重大舉措，主要包括：依法落實企業法定財產權和經營自主權，通過界定功能明確不同企業的戰略定位，推動國有企業同市場經濟深入融合，激發企業的活力。

如何看待國企改革與社會公眾關係？

本次頒布的指導意見開宗明義指出，國有企業屬於全體人民所有，是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量。

國有企業的全民性得到實現，國有企業就能真正發揮出主力軍的作用。此番指導意見體現改革成果人民共同分享的思路，提出提高國有資本收益上繳公共財政比例，更多用於保證和改革民生，轉去部分國有資本充實社會保障基金。

此外，國有獨資、全資公司的董事會監事會均應有職工代表、推進全員績效考核、建立分級分類的企業員工市場化公開招聘制度、依法妥善處理勞動關係調整等，則是強調了依法維護職工的合法權益。