■ 王京濤
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河北農民工返鄉養雞致富（網路圖片）
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進入21世紀，大陸的經濟、社會正以前所未有的速度發展，城市建設日新月異。這份「日新月異」離不開一群身影：他們曾經做過農民，或雖生在農村，卻從未真正做過農民；
他們是城市建設的生力軍；他們拋家棄子，只為將來有一天能立足城市、家庭幸福；他們期盼春節，因為忙碌一年終於可以回家團圓，但春節後又忙離家返城，繼續務工。他們沒有翅膀，卻過著「候鳥式」的生活，他們是「候鳥式」的農民工。
這次不走啦！
但是2012年的春天卻有點不同。相比春運的擁擠、春節的熱鬧，元宵節後的務工市場卻顯得有點冷清，甚至門可羅雀。「急需工人300人」、「招工：月薪2500元（人民幣，下同）以上，包吃包住」 ……這樣緊急招人的看板在大陸很多城市都隨處可見。跟招聘者一打聽才知道，今年回城務工的「候鳥」們少了很多，很多人似乎一下子變成了「倦鳥」，歸巢了。
「這次不走啦！」來自湖南省36歲的網友張先生聲音裡充滿激動。在溫州已經工作八年，夫妻倆都在一個家打火機廠做工人，每人月工資平均近2500元。今年，家鄉也開了一個大型的工業園區，普通人工工資也開到了每月2000多元，所以龍年春節前，他已經做好了回家的準備。提起這個，眼角眉梢都樂開了花兒，他說：「父母年紀都大了，家裡還有孩子，正好家鄉附近有工作機會，報酬差不多，那肯定還是選擇留在家鄉打工呀。」
有相似想法的還有網友小李，她在知名論壇留言：曾經離開家鄉是為了尋求事業發展，5年後回歸故里，依然為了更多機會，不同的是，還擁有了歸屬感！據瞭解，小李是山東人，為了夢想來到北京闖蕩，經過幾年的打拼積累了經驗，有了一定積蓄。現在，家鄉山東的經濟發展迅速，當地又出臺了一系列吸引農民工回流的政策，這些對小李這樣有學歷有經驗的「家鄉人」無疑是一巨大誘惑。今年，他終於抗拒不了家鄉的「誘惑」，決定回家了。
工作就在家門口
張先生和小李僅僅是春節後選擇歸鄉打工大軍中一份子，越來越多人正在考慮或正走在歸鄉創業打工的路上。先看一組統計資料：一組來自大陸主要務工人員聚集地廣東省佛山市，2012年本市用工缺口大約20萬至25萬，春節返鄉流失外來務工人員急劇上升，約有8.5萬人左右，比去年上升了將近45%。另一份來自大陸主要務工人員輸出地河南，春節前從省外返回河南的農民工比往年增加了20%，春節後不願意繼續到省外就業的比往年增加了15%，人數約180萬人。
調查顯示，三大原因導致農民工大量「回流」。首先，大陸各地經濟快速增長。近年來，大陸經濟格局日趨變化，大量來自沿海等發達地區的企業，特別是勞動密集型企業，向中西部地區轉移。企業的流動自然帶來大量崗位的流動，為當地就業帶來量的突破。例如，隨著富士康、格力等一批大塊頭企業相繼落地，用工量激增，河南省180個產業聚集區也提供了大量的就業機會，僅一個鄭州富士康吸納的員工數就達到13萬人。
其次，新的打工群體有了新認識。相對上輩的打工者，以八○後、九○後為主力軍的打工群體的賺錢謀生思想有了新變化，他們更追求生活和工作品質，渴望有歸屬感，關注子女成長和教育，隨著當地經濟發展，沿海和內地企業給打工者待遇差距的縮小的情況下，更容易選擇在家門口工作，過一種較穩定的生活。
再者，當地政府伸出橄欖枝。隨著當地經濟發展需要和對人力資源認識的進一步加深，各地政府都加大了吸引當地人才的政策。對於挽留和吸引人力資源，當地政府起著服務推動作用，正如河南省人社廳農民工工作處處長呂志華所說：「政府將服務重點由過去主要為異地流動就業服務，改變為圍繞『異地流動就業、就地就近就業、返鄉創業』三方面服務為主。」
「其實不想走，其實我想留。」已經悄然成為2012年春天大陸返鄉工人的一種普遍心聲。
（文章提供：《你好臺灣網》www.hellotw.com）