♦ 文／洱海

近日，大陸某分類信息網站發佈了一份《2015年新藍領女性就業報告》（以下簡稱《報告》），人們猛然發現新藍領女性的收入已經可以抗衡都市白領。可是，在貌似不錯的收入背後，卻隱藏著各種不為人知的辛酸。新藍領女性指目前工作、生活在二線（或以上）城市的、為城市日常運轉貢獻力量的基層工作者的女性。

新藍領女性受關注

周秦夫婦羊年初順利迎來自己的小閨女。為了帶好孩子，調離好產婦的月子，周秦通過北京一家月嫂公司預定了一位「金牌」月嫂，月薪12000元（人民幣，下同）。據了解，身兼保姆、護士、營養師多職的月嫂專業性強，讓「新手上路」的父母減輕很多負擔，月嫂隨之成為當下的熱門職業。目前月嫂市場的均價為月薪4000-6000元，最高可達兩萬元。

根據《報告》顯示，以月嫂為代表的新藍領女性，日益成為市場寵兒，受到各方關注。心細、勤勞、愛美……這些優點讓新藍領女性在就業時擁有一定優勢。報告顯示，就職位薪資而言，按摩技師職位薪資最高，為6214元，其次是月嫂、育嬰師和美甲師。

隨著社會的發展，大陸女性逐漸走入社會，做著過去只有男人才能做的事情，撐起社會發展的半邊天。

背後辛酸知多少

四川的張麗是足療技師。「每天中午12點開工，晚上11點半收工，平均每天服務五六個客人，忙時還得加班。我有時候按得手疼肩酸，手上繭子結了一層又一層。工資每月是4000元。」

山東聊城的劉雲是美甲師。「從上午10點到晚上8點，客人多時，每一個小時就得服務一位客人，一天下來眼睛也花了，肩膀也疼了。每月工作26天，休息4天。只有休息的時候才可以回鄉下看看孩子。為了能多賺點錢，自己到大城市謀生，孩子留在鄉下讓爺爺奶奶幫忙撫養。每月工資是5000元，超負荷工作常常感到疲累。」

《報告》出爐後，新藍領女性的高薪水引起網友熱議，但不少人也關注新藍領女性背後的辛酸，紛紛表示「不容易」、「賺的都是辛苦錢」。

終成「女漢子」

身體上的辛苦不算，新藍領女性工作中遇到的性別歧視最為嚴重，占90%，性別歧視主要體現在兩個方面：一個是應聘或職位升遷中受歧視，一個是工資低。

為了與職場上的性別歧視抗衡，不少新藍領女性轉變成「女漢子」。《報告》調查表明新藍領女性工作類型中「女漢子」最多，為59%，超過一半，而另有8%的白骨精群體，她們通過在崗位上的良好表現逐漸轉變為管理層，這部分新藍領女性的發展也激勵著正在新藍領崗位上奮鬥著和那些即將踏入新藍領崗位的女性。

業內專家表示，隨著大陸社會的發展，新藍領女性的定位有了變化，因此社會應該尊重性別差異，給予她們更多的寬容和關愛，同時也給女性傳遞的正能量點讚，這樣才能為她們創造更加和諧的工作、生活環境。