「在全球架構裡，我是我們公司的最底層，但是在廈門乃至整個福建，我就是這裡的負責人。」任職於一家跨國公司的韋德是個30歲的台灣青年，前年3月份被總公司派到廈門來，在工作順利交接後，他向本地人打探了廈門最有文化氣息的地方，而後，便在廈門大學邊上租了個看海的房子。4月份的時候，韋德讓老婆朱朱也辭掉在台灣銀行的工作，帶著他們養的貓咪，一起到廈門過起浪漫的濱海生活。

        志陽是典型的台灣「80後」，人長得斯斯文文的，如果他不做自我介紹，大家根本不會想到他來自對岸。2011年3月1日，是他被老闆派來廈門的日子。志陽從事的是貨運工作，之前任職地點在香港，他説，這一行在香港的競爭很激烈，而廈門正在上升的階段，空港和海港越做越大，讓他們有信心在這裡發展。

        鴻君和光佑兩兄弟，前年9月份在廈門大嶝小鎮開店賣珠寶，他們家由父親創業開始，目前已是台灣玉類最大的批發商。原本，台灣的生意就做得夠大了，不過，開放「自由行」後，陸客對於珠寶的購買力，讓兩兄弟看到了大陸市場的廣闊前景。當他們得知，在大嶝島賣東西可以享受免稅等優惠措施後，便決定來廈門試試看，並且想以此為據點進軍大陸市場。

        小林的父親很早便來廈門創業，而小林在海外深造後，原本打算在海外定居，但是考慮到父親年紀有點大了，便來廈門幫父親打理生意，如今他對眼鏡的業務已經十分熟悉，代表自家企業去參加行業會議，他都應答自如。

        俊傑跟小林一樣，也是一名台商二代，他的父親在廈門經營的是日用品企業，俊傑現在擔任企業經理一職，用他的話説，就是「總打雜」的，因為什麼活他都幹。俊傑來的時間比較早，2003年就來到廈門了，「那時候，廈門可還沒有塞車的概念」。轉眼間，俊傑娶了廈門本地的媳婦，工作也更得心應手。如今，他思考最多的就是企業的轉型問題，「我們要做的，不僅僅是承接父輩的工作，更重要的是如何創新。」

        台農奶業的吳健福是一個絕對的「非典型80後」。他不但在父親開辦的農場裡幫忙管理廠務，同時也是集美大學工商管理學一年級本科生。和同齡人相比，因為經歷豐富，吳健福顯得老練很多，這讓他坦言和班裡同學有時候會聊不到一起去。他並沒有選擇脫産就讀，而且他坦言，精力主要放在廠裡。在吳健福看來，父親希望磨練自己太衝的個性，所以把自己「丟」到了生産第一線，而自己熟悉業務後，也渴望協助拓展父親的奶業市場。

        「70後」的羅柏嵐和李鑒育年齡相倣，他們的父親私交甚好，而且都是廈門台商協會的風雲人物。而他們兩人，雖説「站」在父親的肩膀上創業，但他們都有自己的想法。羅柏嵐選擇和父親傳統行業完全不同的服務業開始，已經成功在廈門開設了60多家便利店，在零售業領域小有名氣，也讓父親時代的輝煌延續下去。而李鑒育也將父親過去主攻的體育用品外銷方向，轉向內銷市場，開啟家族企業不一樣的事業藍海。（資料來源：《東南網》）